Soirée Campus ASO : "Les étudiants prennent le micro"

Le mardi 22 juin 2010 à l'Hôtel Warwick, Genève, a eu lieu notre traditionnelle soirée Campus :

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Comme chaque année, des étudiants issus de Grandes Écoles suisses viennent présenter à l'ASO leur travail de diplôme. Les soirées campus de l'ASO constituent pour chaque participant une splendide opportunité de pouvoir mesurer son expérience et son savoir-faire à l'aune des enseignements les plus récents dans le domaine de d'organisation et du management. En quelque sorte, une géniale invitation à la réflexion sur la pertinence et l'efficacité de nos méthodes …

 

Programme de la soirée

 

16h00 – Variables organisationnelles et performance : Le cas des équipes de soins en milieu hospitalier
Dans un objectif d’amélioration de la performance d’équipe, les auteurs identifient des variables organisationnelles et des variables de fonctionnement susceptibles d’avoir un impact sur la performance. Monsieur Nicolas Sperisen  licencié ès Sciences du sport (spécialisation en Activités Physiques Adaptées) de l’Université de Lausanne. Il termine un bachelor en Gestion d’entreprise à la Haute école de gestion (HEG) de Fribourg (HES-SO) où il y travaille en tant que collaborateur scientifique. Sous la conduite du Professeur Dr. Mathias Rossi

 

 

16h30 – L'utilisation des réseaux sociaux dans le recrutement

Image de la situation actuelle de la progression des réseaux sociaux électroniques et de la satisfaction relative à l’usage de cet outil dans le cadre du recrutement. Madame Florence Martin, diplômée de l'Université de Fribourg, en Gestion d'entreprise, thèse de fin d'étude sous la conduite du Professeur Dr. Eric Davoine.

 

17h15 – Les formes organisationnelles d’une entreprise ambidextre

Revue des variables organisationnelles et structurelles susceptibles de représenter les facteurs clés de succès dans les projets d'innovation. Monsieur Gaëtan Devins est assistant de recherche et d'enseignement à l'Université de Genève dans la Chaire d'Organisation et de Management du Professeur Dr. Gilbert Probst.

 

17h45 – A Perfect Marriage for All The Right Reasons : P&G And Gillette

The case will describe the reasons for the acquisition of Gillette by P&G as well as the integration process on structural and cultural levels. 1) Mrs Natalie Noetzli undergraduate in 2008 at the University of Geneva with a bachelor degree in economic and social history. She is currently writing her Master thesis. 2) Mr Ali Tayfun Erguven undergraduate in 2008 at the University of Geneva with a bachelor degree in Business Administration. He is currently pursuing his master degree in the same field with a specialization in International Management. 3) Mr Nikolai Khlystov undergraduate bachelor degree in 2006 from Carleton University in Ottawa, Canada in Business Administration, Marketing Concentration. He is currently working on his Master thesis, which focuses on International Business Management. Sous la conduite du Professeur Dr. Gilbert Probst.

 

18h30 – Intervention ciblée basée sur la mindfulness (ICM)

Utilisation des concepts bouddhistes dans la science occidentale, un des objectifs étant de dégager les mécanismes cognitifs importants pouvant expliquer l’efficacité des techniques basées sur la pleine conscience, et ce, dans le but d’y apporter plus de crédit et de les lier davantage aux sciences occidentales. Madame  Lila Beuchat, Bachelor en psychologie générale,  master en psychologie du travail. Active dans le développement des « serious games », jeux pour la formation des cadres en entreprise. Sous la conduite du Professeur Dr. Franziska Tschan.

 

19h00 - L’industrie pharmaceutique d’aujourd’hui: Analyse et perspectives

Le médicament n’est pas est un bien de consommation classique. Il présente des spécificités juridiques, réglementaires et techniques importantes. Toutefois, la recherche d’une rentabilité à court terme peut  favoriser la promotion au détriment de l’innovation. Monsieur Emmanuel Somm, Doctorat en biologie (Université de Genève) / Master of Science in Business Administration (HEC Genève). Actuellement maître-assistant à l’hôpital cantonal de Genève (Service de développement et croissance, département de Pédiatrie). Sous la conduite du Professeur Dr. Thomas Straub.

 

 

 
 
Organisation : de l'e-Inclusion à l’e-Participation

Soirée - débat du jeudi 28 janvier 2010 à l'Hôtel Warwick de Genève

L’acquisition de nouvelles compétences-clés devient de plus en plus nécessaire pour vivre avec sérénité dans la société de l’information (SI). Celles-ci évoluent pendant la vie active et se trouvent toujours davantage sous des formes diverses que l’on peut désigner comme “hybridations de l’éducation tout au long de la vie”. La e-Participation et la e-Inclusion de chacun-e en dépendent, tout comme la pertinence et le succès de bien des développements en cours dans les stratégies d’organisation dans cette nouvelle SI.

Sont incontournables, des notions comme…
  • la maîtrise du changement ;
  • la gouvernance ;
  • la promotion de l’innovation.
…qui viennent perturber un paysage “statique”.
Comment retrouver un peu de cohérence et de confiance dans un tel chambardement qui n’en est qu’à son début ?

Notre Orateur :

  • Monsieur Raymond Morel, représentant suisse à l'Assemblée Générale de l’IFIP, et président de la Commission ICT de l’Académie suisse des sciences techniques.

 Voir la présentation + annexe
 
Organisation : du contractuel au transformationnel ?

Soirée - débat du mardi 24 novembre 2009 à l'Hôtel Continental de Lausanne

L'ASO vous invite à une réflexion sur les (r)évolutions latentes qui se profilent autour de nos entreprises.
Comment repérer les mouvements de fonds, terreau de l'organisation de demain, au travers du tumulte quotidien ?
Quels impacts sur le management et sur l'organisation ?

En favorisant une approche du global vers le local, nous aborderons différents aspects des transformations en cours ainsi que leurs influences sur l’organisation des entreprises. Les "soft laws" globales (ISO, SOX, etc.), qui sont une de ces évolutions, induisent des changements prévisibles pour les entreprises, tels que :
  • la mise en place d’un système de normes comptables ;
  • la compétition entre les cités globales ("global / world cities") ;
  • le "war for talent" qui en résulte ;
  • la création, en partenariat avec la clientèle et les fameux réseaux sociaux comme nouveau paradigme d’entreprise.

Notre Orateur :

Monsieur Xavier Comtesse a travaillé durant dix ans dans les milieux scientifiques, dix ans dans les start-ups et dix ans à l'administration fédérale, dont les sept dernières années en tant que diplomate scientifique aux Etats-Unis. Il fut le premier Consul Scientifique Suisse à Boston où il créa la Swiss House. Depuis 2002, il est le Directeur Romand du Think Tank Avenir Suisse en charge des questions d’innovation.
 
Faut-il interdire les réseaux sociaux ?

Soirée - débat du jeudi 1er octobre 2009 à l'Hôtel Warwick Genève

Les réseaux sociaux prennent une importance de plus en plus grande dans la vie des personnes connectées et font partie intégrante de la vie quotidienne de la génération Y. La diffusion rapide et endémique d’informations qui en découle pose des questions fondamentales aux personnes qui pilotent aujourd’hui les entreprises.

Nos Orateurs :

  • Monsieur Paul de la Rochefoucauld, diplômé de l'EPFZ. Fondateur de SourcingParts.com (place de marché pour pièces industrielles). Fondateur et CEO de iTaste, le réseau du goût.
  • Monsieur Pierre Coucourde, responsable pédagogique du MAS en Ressources Humaines et Carrières des Universités de Genève Lausanne et Neuchâtel, Consultant en Ressources Humaines et Organisation,  notamment dans le domaine de la formation et de l’intégration professionnelle
 
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